Les médiums électroniques tels que Twitter, Facebook et LinkedIn sont des moyens très utilisés par les chercheurs d’emplois, que ce soit pour trouver de bonnes opportunités de carrière ou pour agrandir leur réseau professionnel.
Cependant, ces réseaux sont également consultés par beaucoup d’employeurs désirant mieux connaître un candidat.
Selon Ariane Mongeon, analyste en marketing, 45% des employeurs vont consulter les profils des employés potentiels. Dans son article, celle-ci explique comment vos publications (ainsi que celles de vos connaissances), les photos et, dans certains cas, les commentaires affichés peuvent nuire à votre image professionnelle, malgré vos performances en entrevue.
Toujours selon l’auteure, une image virtuelle positive est importante d’autant plus que 89% des recruteurs recherchent de bons candidats sur les réseaux.
Au SIMO, nous pouvons vous aider à travailler votre image virtuelle. Nos conseillers (ères) en emploi pourront vous guider dans la rédaction du contenu de vos profils et ainsi, vous aider à conserver une image professionnelle.
Pour plus d’informations et des conseils pour garder une image positive en ligne : https://isarta.com/infos/?p=1323