CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATIONS (MÉDIAS SOCIAUX)

Direction : Éducation-coopération et communications
Statut : Emploi régulier à temps complet
Type de poste : Personnel syndiqué
Nombre d’heures par semaine : 35
Ville : Montréal
Salaire minimum : 45 841 $
Salaire maximum : 82 296 $
Maximum à l’embauche : 66 881 $
(Salaire au 31 mars 2021 – en réévaluation)
Début de l’affichage : 11-11-2022
Fin de l’affichage : 27-11-2022

Tu as un esprit créatif et pour toi le contenant est aussi important que le contenu ? Tu veux contribuer à améliorer la société en faisant passer des messages forts et tu penses que les réseaux sociaux sont le meilleur endroit pour le faire ? On a l’emploi parfait pour toi !

Description du poste:

Ton rôle sera de planifier et de créer des contenus pour les médias sociaux de la Commission en plus de les animer. Tu auras également à collaborer à la création et à la diffusion de contenus d’information et de communication. Tu travailleras sous l’autorité de la directrice ou du directeur de l’éducation-coopération et des communications et sous la coordination fonctionnelle de la personne coordonnatrice du service des communications.

Tes tâches au quotidien (entre autres):

• Créer et mettre en ligne divers contenus pour les médias sociaux et le web incluant des éléments visuels (parce que qui dit réseaux sociaux dit images, tu le sais et on le sait !) ;
• Rédiger des messages clés, des messages promotionnels et des questions-réponses ;
• Participer à l’animation et à la modération des comptes de médias sociaux de la Commission en collaboration avec les autres conseillers et conseillères en communication (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube et TikTok, etc.) ;
• Participer à l’élaboration du calendrier éditorial des médias sociaux en concertation avec les autres membres de l’équipe et en adéquation avec les priorités institutionnelles et le plan de communication ;
• Répondre aux demandes d’information transmises via les médias sociaux, les médias traditionnels et le web en respectant les positions officielles de la Commission et en collaboration avec les autres directions ;
• Contribuer à la conception, la rédaction, la révision et l’édition de divers documents d’information et de communication ;
• Participer à l’élaboration de plans de communication et de promotion et à l’organisation de conférences de presse et d’évènements (participer, collaborer, contribuer, on aime travailler en équipe et on espère que toi aussi !);
• Analyser et mesurer les résultats de campagnes et produire divers rapports d’évaluation liés à la visibilité et au positionnement de la Commission ;
• Accomplir toute autre tâche connexe ou tout mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l’emploi.

Tu es la personne que l’on cherche si tu as :

• Une très bonne maîtrise du français écrit et oral ;
• Une capacité à saisir rapidement des contenus complexes et à les adapter pour différents publics et plateformes ;
• De l’expérience et des compétences supérieures en rédaction de contenus d’information et de communication ;
• Une connaissance démontrée des plateformes de médias sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube et TikTok, etc. (pour le moment, nous sommes sur ces 6 réseaux, mais le etc. c’est pour être prévoyant !)
• Une expérience pertinente en animation et en gestion de communautés et de médias sociaux ;
• Un excellent jugement et une capacité de discernement dans tes décisions et actions ;
• Une connaissance des outils de création visuelle et vidéo ;
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• Un esprit d’équipe éprouvé et une aisance à collaborer dans un environnement de travail pluridisciplinaire ;
• De la créativité et le sens de l’initiative ;
• De l’agilité et la capacité de gérer les priorités ; (en communication, les choses peuvent bouger vite et ça te va);
• Un intérêt pour le travail dans une organisation publique et que tu adhères aux valeurs et à la mission de l’organisation.

Atout

Tu connais les droits de la personne et les droits de la jeunesse ? C’est encore mieux !

Exigences essentielles

Pour travailler avec nous dans ce poste, tu dois détenir un diplôme universitaire terminal en communications ou dans une autre discipline universitaire appropriée au poste, équivalent à un baccalauréat. L’équivalence doit être reconnue par l’autorité compétente.

Tu pourras aussi être admis si tu as un nombre d’années de scolarité inférieur à un baccalauréat, à la condition que tu puisses compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente ; toutefois, tu devras au moins détenir un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation par l’autorité compétente.

Et tu dois posséder au moins une (1) année d’expérience pertinente pour ce poste.

Ce qu’on t’offre :

La chance de faire partie d’une équipe dynamique et engagée (ça fait cliché, mais on t’assure que c’est vrai !) ;
Des défis stimulants et diversifiés ;
Être considéré comme une référence dans ton domaine ;
Une autonomie d’action dans ton travail ;
4 semaines de vacances ;
10 jours de maladie ;
Des assurances collectives ;
Un régime de retraite à prestations déterminées ;
Un horaire flexible ;
La possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
Un programme d’aide aux employés.

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection.

Forte de son indépendance et de son expertise, la Commission assure la promotion et le respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Elle assure aussi la protection de l’intérêt de l’enfant ainsi que le respect et la promotion des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse. Elle veille également à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.

Catégorie: Emploi régulier à temps complet
Rythme de travail: Temps Plein
Lieu: Montréal

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx