Début de l’affichage : 27-02-2023
Fin de l’affichage : 11-03-2023
RESPONSABILITÉS
• Développer une expertise en défense des droits;
• Organiser la vie associative avec les membres (politique d’adhésion membre, code de vie, etc.)
• Mettre en place et accompagner différents comités;
• Mobiliser les membres pour des enjeux liés à la défense de droit en santé mentale ou à des problématiques sociales;
• Développer des outils de communications pour les membres (infolettre, etc.);
• Assurer une veille médiatique;
• Alimenter et développer le site Web et les réseaux sociaux;
• Organiser des événements;
• Offrir des formations à des personnes utilisatrices de services de santé mentale, à des travailleur.euses d’organismes communautaires, des étudiant.es, etc.
EXIGENCES
• Dynamisme et engagement
• Capacité d’analyse et de synthèse importante
• Aptitude à la mobilisation et sens de l’organisation
• Approche de développement de l’appropriation du pouvoir des personnes
• Autonomie, polyvalence
• Esprit d’équipe, sens de la collégialité
• Bonne connaissance du milieu communautaire
• Bilinguisme un atout
CONDITIONS
• Poste entre 28, 32 ou 35 h semaine.
• Salaire horaire : 28 $, indexé annuellement.
• Fonds de retraite 6,58 % du salaire brut versé par l’employeur (délai selon les règles du régime de retraite).
• Assurances collectives après 6 mois : prime de l’employé.e couverte à 90 % par l’employeur, prime de conjoint.e et famille payée par l’employé.e.
• Vacances annuelles 4 semaines et une semaine de « prévention santé mentale », congés de maladie, congés familiaux, etc.
• Télétravail permis plus de la moitié du temps.à
• Accompagnement et formation par les membres de l’équipe.