Chargé(e) de projets, développement professionnel

Notre Partenaire est à la recherche d’un(e) Cadre en Ressources Humaines Agrée qui se passionne pour la gestion de projets de formation, le développement des compétences, les stratégies d’apprentissage et le transfert des connaissances.

𝘿𝙚𝙨𝙘𝙧𝙞𝙥𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙨𝙤𝙢𝙢𝙖𝙞𝙧𝙚 :

En tant que chargé(e) de projets – développement professionnel, vous serez au cœur de la profession des ressources humaines et relations industrielles. Travaillant de concert avec l’équipe et les experts de l’écosystème, vous prendrez en charge des projets d’envergure complexes portant sur les enjeux prioritaires de la profession.

Vous mettrez votre savoir-faire et votre expertise en développement des compétences à contribution pour imaginer et co-créer divers moyens, parcours et activités de formation à l’intention des CRHA | CRIA. Vous participerez ainsi

réaliser la vision audacieuse et agile du plan stratégique de l’Ordre.
Horaires : Poste permanent à temps complet

𝙋𝙧𝙞𝙣𝙘𝙞𝙥𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙩â𝙘𝙝𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é𝙨 :

  • Définir, planifier, organiser, exécuter les projets d’envergure dont vous avez la responsabilité et faire les suivis nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs.
  • Établir des objectifs d’apprentissage pour différentes clientèles cibles, ainsi que des stratégies de diffusion des contenus.
  • Faire des recherches et analyses relatives aux angles de contenu et à l’évolution des pratiques.
  • Identifier et proposer des options pour pallier les problématiques et défis se manifestant en cours de projet.
  • Collaborer à des dossiers spéciaux afin d’assurer l’alignement et la pertinence des contenus.
  • Coordonner le suivi et la mise à niveau des programmes existants avec les experts de contenu.
  • Assurer la planification, l’organisation, l’animation et le suivi de groupes de travail avec différents experts de l’écosystème.
  • Gérer les budgets associés aux projets.
    Détenir le titre de CRHA | CRIA depuis au moins cinq (5) ans.Contribuer à la vigie de l’évolution des connaissances en ressources humaines.

𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙧𝙚𝙦𝙪𝙞𝙨𝙚𝙨 :

𝙁𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 :

  • Détenir le titre de CRHA | CRIA depuis au moins cinq (5) ans.
    𝙀𝙭𝙥é𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚 :
    Généraliste RH : Avoir une expérience diversifiée d’au moins dix (10) ans à titre de spécialiste ou généraliste; avoir touché plusieurs domaines RH | RI afin d’être en mesure de saisir la variété des contextes de pratique.
  • Avoir réalisé et géré des projets novateurs en gestion des ressources humaines, notamment en développement des compétences et des talents.

𝘾𝙤𝙢𝙥é𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 :

  • Avoir une excellente connaissance des lois, concepts et pratiques reliés à la gestion des ressources humaines, et un intérêt marqué pour l’enrichissement des connaissances dans ce domaine.
  • Force au niveau de la rédaction (Rapports, Guides etc.)
  • Capacité et intérêt pour la recherche et documenter les dossiers.
  • Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques et technologiques.
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
    Avoir un très bon niveau d’anglais parlé et écrit; être en mesure de soutenir une conversation professionnelle, de rédiger et de faire de la recherche en anglais.

𝙃𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é𝙨 𝙨𝙥é𝙘𝙞𝙛𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨 :

  • Avoir un haut niveau d’autonomie;
  • Style entrepreneurial;
  • Capacité de travailler plusieurs projets simultanément;
  • Être en mesure de travailler en mode de gestion matricielle;
  • Être rigoureux et organisé;
  • Détermination; Leadership; Dynamisme;
  • Polyvalence;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Relationnel;
  • Capacité de prendre en charge les dossiers et les faire avancer : Responsable et imputable
  • Avoir les habiletés relationnelles nécessaires pour le travail d’équipe et pour guider des groupes de travail formés de partenaires internes et externes; d’experts;
  • Maturité professionnelle.

𝙋𝙖𝙧𝙢𝙞 𝙡𝙚𝙨 𝙙é𝙛𝙞𝙨 𝙙𝙪 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 :

  • Mener à terme les projets avec efficacité, rigueur, qualité tout en respectant les échéanciers;
  • Gérer avec brio plusieurs projets simultanément;
  • Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires internes et externes et bien s’adapter aux différents intervenants.
Rythme de travail: Full Time
Lieu: Montréal

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