La Coalition montréalaise des Tables de quartier (CMTQ) regroupe 32 tables de concertation locale en développement social. La CMTQ offre un espace d’échange, de partage d’analyses et de soutien à ses membres et les représente dans plusieurs lieux. La CMTQ intervient aussi à l’échelle montréalaise sur des enjeux sociaux et des politiques publiques, dans l’optique d’améliorer les conditions de vie de la population.
LE POSTE QUE NOUS OFFRONS :
Sous la supervision de la coordination et en collaboration avec le reste de l’équipe, la personne retenue aura comme principal mandat de travailler sur les enjeux qui ont été priorisés dans le plan d’action, ce qui implique un travail de recherche, de concertation, d’animation, de synthèse, de rédaction et de représentation. À titre d’exemple, la personne pourrait travailler sur des enjeux comme la sécurité alimentaire, le logement, l’aménagement urbain, la pauvreté ou la sécurité urbaine.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL QUE NOUS PROPOSONS :
• Horaire : 35 heures/semaine
• Salaire : 28$/heure
• Vacances : 3 semaines après la première année et 4 après la deuxième, arrêt des activités 2 semaines durant la période des fêtes.
Nous avons un environnement de travail soucieux de la conciliation travail/famille et du bien-être des personnes.
Nos bureaux sont situés au Centre communautaire Petite-Côte (5675, rue Lafond). Nous privilégions la présence au bureau afin faciliter le travail d’équipe, mais le télétravail à temps partiel est possible.
VOTRE TRAVAIL :
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
• Contribuer au développement de la vision de l’organisme et à la mise en œuvre du plan d’action.
• Participer à la vie associative de l’organisme et à l’organisation des assemblées générales, des rencontres thématiques, des comités de travail, des grands événements.
• Contribuer à la production du rapport d’activités et des outils de communication et au rayonnement de l’organisme.
• Participer activement aux réunions d’équipe.
SUR LES ENJEUX SOCIAUX
• Documenter et analyser les enjeux priorisés par l’organisme : par la recherche, à partir des expertises des membres, auprès de partenaires, en assurant une veille sur ces enjeux, etc.
• Animer les comités de travail ou les rencontres thématiques sur ces enjeux et capter les analyses et pistes d’action qui s’en dégagent.
• Proposer des pistes d’intervention de la CMTQ sur ces enjeux.
• Contribuer aux prises de position publique de la CMTQ sur ces enjeux (mémoires, lettres ouvertes, médias sociaux, infolettre, etc.)
• Effectuer les représentations nécessaires sur ces enjeux dans des comités ou auprès de partenaires.
NOUS RECHERCHONS :
• Une personne polyvalente, curieuse et autonome, prête à prendre en charge des dossiers variés dans un contexte en constante évolution.
• Qui aime travailler dans la bonne humeur et le respect;
• Qui a de nouvelles perspectives à proposer.
• Qui est en mesure de contribuer au développement de son propre poste.
• Et qui est animé·e par le désir de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population montréalaise en faisant de Montréal une ville plus juste et plus inclusive.
QUI POSSÈDE ÉGALEMENT :
• Deux ans d’expérience de travail dans un poste similaire;
• Une formation universitaire pertinente;
• Une bonne connaissance des Tables de quartier ou de la concertation intersectorielle et multiréseaux (un précieux atout);
• Une connaissance et une compréhension des enjeux sociaux montréalais;
• Un bon esprit d’analyse, de communication et de mobilisation;
• Une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Une facilité à vulgariser et synthétiser l’information;
• Une aptitude à travailler en collaboration avec des partenaires de divers horizons;
• Un bon sens de l’organisation et de débrouillardise.