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Mar

Offre d’emploi – Direction générale – SIMO

Poste : Direction générale

Le Service d’Intégration au Marché du travail par Objectifs (SIMO) a été fondé en 1984 à titre d’organisme sans but lucratif, dont la mission est le développement de l’employabilité des nouveaux arrivants. Sa principale force est d’offrir un suivi intensif en individuel, et ainsi obtenir un taux de placement élevé dans le domaine professionnel des candidats. SIMO se spécialise dans une recherche d’emploi efficace grâce au dynamisme de son équipe.

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable du respect de la mission et du développement de l’organisme. Elle planifie, organise, dirige, contrôle et voit au bon fonctionnement et à la représentation de l’organisme.

Responsabilités

  • Appuyer le Conseil d’administration dans l’élaboration et la mise en œuvre de la mission, de la philosophie d’intervention et des orientations stratégiques
  • Préparer et participer aux rencontres du Conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle
  • Soutenir les comités de travail mis en place par le Conseil d’administration
  • Promouvoir et mettre en pratique les valeurs et la mission de l’organisme
  • Gérer les ressources humaines (équipe de 7 personnes), matérielles et financières
  • Superviser les opérations dans leur ensemble afin d’en assurer l’efficience
  • Rédiger les différents rapports, dont la reddition de comptes pour les bailleurs de fonds (Emploi-Québec et le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre – RSSMO)
  • Assurer le respect des exigences déterminées par la Loi des compagnies
  • Assumer la responsabilité des relations publiques et de la représentation de SIMO auprès des bailleurs de fonds et lors d’activités permettant de rehausser la visibilité de l’organisme dans la communauté
  • Administrer le budget, établir les prévisions budgétaires, superviser les opérations comptables ainsi que la paie et les retenues gouvernementales
  • Établir les besoins en ressources humaines, procéder à l’embauche, intégrer, former et évaluer annuellement le personnel
  • Rechercher les opportunités de développement et de diversification des activités de l’organisme
  • Appliquer les Règlements généraux et la Politique de gestion de l’organisme

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, administration, gestion, développement de carrière, ou domaine connexe
  • 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de gestion ou de coordination
  • Expériences et capacité démontrée de travail en équipe
  • Expérience en gestion de personnel
  • Compréhension du milieu communautaire, des enjeux politiques, administratifs et financiers
  • Connaissance de la réalité de l’immigration au Québec
  • Excellente capacité de communication
  • Très bonne capacité à gérer l’ambivalence
  • Facilité à négocier en tenant compte de plusieurs impératifs
  • Connaissance des prévisions budgétaires et de la lecture des états financiers

Conditions

  • Poste permanent
  • Milieu de travail stimulant
  • Échelle salariale entre 55K et 72K
  • Excellent programme d’avantages sociaux

Date d’entrée en fonction : Juin 2019

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae par courriel à mlaberge@simo-emplois.com avant le 11 avril 2019.

Nous tenons à remercier toutes celles et ceux qui feront parvenir leur candidature. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.