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Juil

Le bilan de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences?

Un bilan de compétences est une évaluation des aptitudes, des motivations et des compétences professionnelles et personnelles d’une personne.

Il s’agit en effet de définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, définir un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan de compétences sont multiples, par exemple :

-Pour une réorientation professionnelle

-Pour choisir un parcours ou une formation scolaire

-Pour obtenir des avancements professionnels à l’interne ou à l’externe

-Pour valider des compétences acquises par les expériences professionnelles

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les bilans de compétences sont effectués afin d’optimiser les réussites professionnelles. Ils permettent de comprendre pourquoi un poste ne vous convient pas, et déterminer par conséquent les emplois qui seraient adaptés à vos capacités. Enfin, on peut dire que les bilans facilitent la réalisation des projets personnels professionnels adaptés à vos compétences.

Source:

Michaud, G., Dionne, P., Beaulieu, G. (2007). Le bilan de compétences : Regards croisés entre la théorie et la pratique. Québec : Septembre éditeur.